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Arbeitslosengeld bei Weiterbildung

Wer mit Bildungsgutschein eine KI-Weiterbildung macht, muss nicht vom Ersparten leben. Hier steht, welches Geld weiterläuft, wie sich Ihr Anspruch verändert und was Sie während des Kurses melden müssen.

Kurz gesagt

Während einer nach § 81 SGB III geförderten Weiterbildung bekommen Sie Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung nach denselben Regeln weiter (§ 144 SGB III). Die Anspruchsdauer mindert sich dabei nur um einen Tag je zwei Tage Weiterbildung und sinkt dadurch nicht unter drei Monate (§ 148 SGB III).

Stand 14.11.2026, geprüft an § 81 SGB III und arbeitsagentur.de

Der Anspruch

Bekommen Sie während der Weiterbildung weiter Arbeitslosengeld?

Ja, in der Regel. Das Gesetz kennt Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit und Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung (§ 136 Absatz 1 SGB III). Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung ist das Arbeitslosengeld, das die Agentur für Arbeit während einer nach § 81 SGB III geförderten Weiterbildung zahlt.

Der Anspruch besteht auch dann, wenn Sie die Voraussetzungen für Arbeitslosengeld bei Arbeitslosigkeit allein wegen der Weiterbildung nicht erfüllen (§ 144 Absatz 1 SGB III). Fehlt eine Voraussetzung nur, weil Sie am Kurs teilnehmen, schadet das dem Anspruch also nicht. Die Bundesagentur schreibt dazu auf ihrer Seite zum Bildungsgutschein: Wer während des Bezugs von Arbeitslosengeld eine berufliche Weiterbildung beginnt, bekommt es in der Regel weitergezahlt.

Arbeitslosengeld (SGB III)

Es wird nach denselben Regeln berechnet wie vorher, denn laut Merkblatt 6 der Bundesagentur gelten die Regeln für das Arbeitslosengeld während der Weiterbildung unverändert. Gezahlt wird monatlich nachträglich. Der Bildungsgutschein sichert die Weiterzahlung zu, wenn alle Voraussetzungen erfüllt sind.

Grundsicherungsgeld (SGB II)

Wer Leistungen vom Jobcenter bezieht, bekommt sie während der geförderten Weiterbildung weiter, solange die Voraussetzungen vorliegen. Was dabei seit dem 1. Juli 2026 gilt, steht weiter unten auf dieser Seite.

Ob Sie die Bedingungen für den Bildungsgutschein erfüllen, prüfen Sie auf der Seite Voraussetzungen. Dieser Text geht davon aus, dass die Agentur Ihre Weiterbildung fördert.

Die Anspruchsdauer

Wie verändert die Weiterbildung die Dauer Ihres Arbeitslosengelds?

Die Weiterbildung verbraucht Ihren Anspruch nur zur Hälfte. Für je zwei Tage Arbeitslosengeld bei Weiterbildung mindert sich die Anspruchsdauer um einen Tag (§ 148 Absatz 1 Nummer 7 SGB III). Ohne Weiterbildung zieht jeder Tag Arbeitslosengeld einen vollen Tag ab (§ 148 Absatz 1 Nummer 1 SGB III).

Dazu kommen zwei Schutzregeln, die vor allem bei einem kurzen Restanspruch wichtig sind:

Untergrenze von drei Monaten. Die Minderung unterbleibt, soweit sich dadurch eine Anspruchsdauer von weniger als drei Monaten ergäbe (§ 148 Absatz 2 Satz 3 SGB III). Liegt Ihr Restanspruch schon zu Beginn bei drei Monaten oder darunter, mindert die Weiterbildung ihn gar nicht.
Verlängerung auf drei Monate. Wurden Sie für mindestens sechs Monate gefördert und beträgt Ihr Restanspruch weniger als drei Monate, verlängert die Agentur ihn einmalig auf drei Monate (§ 148 Absatz 3 SGB III). Das Merkblatt 6 der Bundesagentur spricht von 90 Tagen und von sechs zusammenhängenden Monaten.

Der Sinn dahinter: Nach dem Kurs sollen Sie Zeit haben, mit den neuen Kenntnissen eine Stelle zu suchen, ohne sofort ohne Arbeitslosengeld dazustehen. Einen Antrag auf Verlängerung müssen Sie nicht stellen, schreibt das Portal mein NOW der Bundesagentur.

Beispielrechnung

Wie sieht die Rechnung nach § 148 SGB III in Zahlen aus?

Die Tabelle wendet nur die Regeln aus § 148 SGB III an, vereinfacht in ganzen Monaten. Sie zeigt, wie viel Anspruchsdauer nach dem Ende der Weiterbildung übrig bleibt, wenn Sie danach weiter arbeitslos sind. Die Bundesagentur rechnet im Merkblatt 6 selbst ein solches Beispiel: Vier Monate Weiterbildung mindern den Anspruch um zwei Monate.

Beispiel, keine Auskunft über Ihren Fall. Reine Anwendung von § 148 SGB III in Monaten. Die genaue Rechnung in Tagen macht die Agentur für Arbeit.
Beispiel	Anspruch bei Beginn	Weiterbildung mit Arbeitslosengeld	Minderung	Anspruch danach
Fall A	12 Monate	6 Monate	3 Monate (6 geteilt durch 2)	9 Monate
Fall B	6 Monate	4 Monate	2 Monate	4 Monate
Fall C	5 Monate	6 Monate	2 statt 3 Monate, weil die Untergrenze greift (§ 148 Abs. 2 Satz 3)	3 Monate
Fall D	2 Monate	6 Monate	keine, Rest liegt schon unter drei Monaten	3 Monate, einmalige Verlängerung (§ 148 Abs. 3)
Fall E	2 Monate	4 Monate	keine	2 Monate, keine Verlängerung, weil kürzer als sechs Monate

Was das für die KI-Fortbildung heißt: Ob die Verlängerung nach § 148 Absatz 3 SGB III für Sie greifen kann, hängt davon ab, ob die geförderte Weiterbildung mindestens sechs Monate dauert. Die Fortbildung, die wir vermitteln, gibt es in Vollzeit mit drei oder mit rund sechs Monaten. Ob die längere Form die Grenze von sechs Monaten genau erreicht, steht in Ihrem Bescheid; fragen Sie im Beratungsgespräch danach, wenn Ihr Restanspruch knapp ist.

Beide Formen beschreibt die Seite Die KI-Fortbildung.

Jobcenter

Was gilt, wenn Sie Grundsicherungsgeld beziehen?

Ihr Grundsicherungsgeld läuft während der geförderten Weiterbildung weiter, solange die Voraussetzungen dafür vorliegen. So steht es im Merkblatt 6 der Bundesagentur für Arbeit für alle Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende.

Grundsicherungsgeld ist seit dem 1. Juli 2026 der Name für das frühere Bürgergeld, das mit der Neuen Grundsicherung umbenannt wurde. Die Bundesregierung betont dabei, dass grundsätzlich wieder der Vermittlungsvorrang gilt. Ist eine sofortige Vermittlung nicht möglich, kommen Qualifizierung und Weiterbildung in Betracht, insbesondere für Menschen unter 30. Für Ihr Beratungsgespräch heißt das: Begründen Sie, warum Sie ohne die KI-Weiterbildung schlechter in Arbeit kommen.

Wer entscheidet

Seit dem 1. Januar 2025 entscheidet die Agentur für Arbeit auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters über die Förderung. Laut Merkblatt 6 stellt das Jobcenter den Bedarf fest und klärt die Eignung vor, die Agentur berät dann und prüft abschließend. Mehr dazu unter Agentur für Arbeit oder Jobcenter.

Was sich unterscheidet

Beim Arbeitslosengeld zahlt die Agentur Rentenbeiträge, beim Grundsicherungsgeld nicht. Das Jobcenter meldet die Zeiten an die Rentenversicherung, die eine Anrechnungszeit prüft. Brauchen Sie während des Kurses keine Grundsicherung mehr, etwa wegen des Einkommens Ihres Partners, dürfen Sie trotzdem weiter teilnehmen.

Zusätzliche Leistungen

Welche Kosten zahlt die Agentur zusätzlich zum Lebensunterhalt?

Mit dem Bildungsgutschein übernimmt die Agentur die Weiterbildungskosten. Dazu gehören Lehrgangskosten, Fahrkosten, Kinderbetreuung und bei Bedarf eine auswärtige Unterbringung mit Verpflegung (§ 83 SGB III). Diese Kosten zahlt die Agentur laut Merkblatt 6 monatlich im Voraus.

20 ct

Fahrkosten

Erstattet wird das zweckmäßigste öffentliche Verkehrsmittel in der niedrigsten Klasse (§ 85 und § 63 Absatz 3 SGB III), laut Merkblatt 6 auch ein Deutschlandticket, wenn kein günstigeres Ticket passt. Mit dem Auto gibt es 20 Cent je Kilometer, für Pendelfahrten höchstens 588 Euro im Monat. Beim Live-online-Unterricht fallen Fahrten meist weg.

160 €

Kinderbetreuung

Für aufsichtsbedürftige Kinder pauschal 160 Euro im Monat je Kind (§ 87 SGB III). Als aufsichtsbedürftig gelten laut Merkblatt 6 in der Regel Kinder unter 15 Jahren. Die Angaben machen Sie auf einem Fragebogen der Agentur.

60 €

Unterbringung

Ist eine auswärtige Unterbringung nötig, gibt es je Tag 60 Euro, höchstens 420 Euro im Monat, und für Verpflegung 24 Euro je Tag, höchstens 168 Euro (§ 86 SGB III). Bei einem Online-Kurs ist das selten ein Thema.

Weiterbildungsgeld

Bekommen Sie bei der KI-Fortbildung Weiterbildungsgeld?

Nein. Das Weiterbildungsgeld von 150 Euro im Monat gibt es nur bei einer Weiterbildung, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer führt (§ 87a SGB III). Weiterbildungsgeld ist ein Zuschuss, den Arbeitslose zusätzlich zum Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld erhalten, es ersetzt diese Leistungen nicht.

Die Bundesagentur nennt als abschlussorientierte Weiterbildungen eine Umschulung, eine berufsanschlussfähige Teilqualifikation und einen Vorbereitungslehrgang auf die Externenprüfung. Dort gibt es auch die Prämien von 1.000 Euro für eine bestandene Zwischenprüfung und 1.500 Euro für die Abschlussprüfung. Eine KI-Fortbildung erweitert dagegen einen vorhandenen Beruf und führt nicht zu einem Ausbildungsabschluss. Deshalb gibt es dafür weder Weiterbildungsgeld noch Prämie.

Warum das so ist und wann sich eine Umschulung mehr lohnt, erklärt die Seite Umschulung oder Weiterbildung.

Während des Kurses

Welche Pflichten haben Sie während der Teilnahme?

Sie nehmen am Unterricht teil und melden Änderungen sofort. Fehlzeiten nimmt laut Merkblatt 6 der Bildungsträger entgegen, alle anderen Änderungen melden Sie der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter.

Fehlzeiten und Unterbrechungen: Fehlen Sie im Unterricht, sagen Sie dem Bildungsträger Bescheid. Beginnen Sie den Kurs nicht, unterbrechen Sie ihn, auch nur tageweise, oder endet er an einem anderen Tag als geplant, gehört das zu den Änderungen, die Sie der Agentur melden.
Krankheit: Eine Arbeitsunfähigkeit melden Sie sofort, ebenso ihre Verlängerung und das Ende. Bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit wird das Arbeitslosengeld bis zu sechs Wochen weitergezahlt (§ 146 SGB III).
Einkommen und Nebenjob: Eine Beschäftigung oder Selbstständigkeit neben dem Kurs melden Sie selbst. Die Meldung des Arbeitgebers an die Krankenkasse reicht nicht.
Nachweise: Erforderliche Unterlagen können Sie während der Teilnahme online an die Agentur übermitteln. Das ist Schritt vier im Ablauf, den die Bundesagentur auf ihrer Seite zum Bildungsgutschein beschreibt.
Nach dem Kurs: Sind Sie danach nicht mehr arbeitslos, teilen Sie das der Agentur unverzüglich mit.

Abbruch kostet Geld. Wer eine Maßnahme der beruflichen Weiterbildung ohne wichtigen Grund abbricht oder durch sein Verhalten Anlass für einen Ausschluss gibt, bekommt eine Sperrzeit (§ 159 Absatz 1 SGB III). Sie dauert beim ersten Mal drei Wochen, beim zweiten Mal sechs Wochen, sonst zwölf Wochen (§ 159 Absatz 4 SGB III). Die Tage der Sperrzeit mindern außerdem die Anspruchsdauer (§ 148 Absatz 1 Nummer 3 SGB III). Sprechen Sie deshalb mit der Agentur, bevor Sie aufhören.

Wie Sie den Antrag vorbereiten und welche Unterlagen Sie vor Kursbeginn einreichen, steht unter Bildungsgutschein beantragen.

Häufige Fragen

Was passiert mit dem Arbeitslosengeld während der Weiterbildung?

Wie lange bekommt man Arbeitslosengeld 1 bei Weiterbildung?

In der Regel für die ganze Dauer der geförderten Weiterbildung, solange die Voraussetzungen vorliegen. Dabei mindern zwei Tage Weiterbildung Ihre Anspruchsdauer nur um einen Tag (§ 148 Absatz 1 Nummer 7 SGB III). Unter drei Monate sinkt sie dadurch nicht (§ 148 Absatz 2 SGB III), sodass nach dem Kurs Zeit für die Stellensuche bleibt.

Wird das Arbeitslosengeld bei Weiterbildung verlängert?

Ja, einmalig auf drei Monate, wenn Sie mindestens sechs Monate gefördert wurden und Ihr Restanspruch unter drei Monaten liegt (§ 148 Absatz 3 SGB III). Außerdem verbraucht jeder Tag Weiterbildung nur einen halben Tag Ihres Anspruchs. Das Merkblatt 6 der Bundesagentur spricht von 90 Tagen und sechs zusammenhängenden Monaten.

Was zahlt das Arbeitsamt bei Weiterbildung?

Die Agentur für Arbeit zahlt mit dem Bildungsgutschein die Lehrgangskosten, Fahrkosten, Kinderbetreuung mit 160 Euro je Kind und Monat und bei Bedarf Unterbringung und Verpflegung (§ 83 bis § 87 SGB III). Ihr Arbeitslosengeld läuft in der Regel weiter. Welche Kosten in Ihrem Fall übernommen werden, steht im Gutschein.

Muss ich die Verlängerung des Arbeitslosengelds beantragen?

Nein, einen eigenen Antrag auf Verlängerung der Anspruchsdauer müssen Sie nicht stellen. Das schreibt das Portal mein NOW der Bundesagentur für Arbeit. Die Agentur berücksichtigt die Regeln aus § 148 SGB III von sich aus. Prüfen Sie trotzdem Ihren Bescheid nach dem Kurs.

Was passiert mit dem Arbeitslosengeld, wenn ich während der Weiterbildung krank werde?

Es wird bis zu sechs Wochen weitergezahlt, wenn Sie unverschuldet arbeitsunfähig sind (§ 146 SGB III). Das gilt für jeden Bezug von Arbeitslosengeld, also auch während der Weiterbildung. Melden Sie die Arbeitsunfähigkeit sofort, ebenso ihre Verlängerung und ihr Ende.

Bekomme ich Weiterbildungsgeld bei einer KI-Weiterbildung?

Nein. Das Weiterbildungsgeld von 150 Euro im Monat gibt es nur bei Weiterbildungen, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer führen (§ 87a SGB III). Eine KI-Weiterbildung erweitert einen vorhandenen Beruf. Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld laufen aber weiter.

Darf ich neben der Weiterbildung arbeiten?

Ja, aber Sie müssen die Tätigkeit sofort selbst melden. Einkommen daraus wird auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Für das Grundsicherungsgeld gelten eigene Anrechnungsregeln, die das Jobcenter erklärt.

Mir droht die Arbeitslosigkeit, ich bin aber noch beschäftigt. Gilt das auch für mich?

Ja, unter Bedingungen. Wer vor der Weiterbildung nicht arbeitslos war, bekommt Arbeitslosengeld bei Weiterbildung, wenn er bei Eintritt einen nicht ausgeschöpften Anspruch hätte oder die Anwartschaftszeit erfüllt hätte (§ 144 Absatz 2 SGB III). Kündigen Sie nicht selbst, um eine Weiterbildung zu beginnen.

Alle Fragen zum Bildungsgutschein für KI-Kurse stehen gesammelt unter Fragen und Antworten.

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Quellen: § 144 SGB III, § 148 SGB III, § 136 SGB III, § 146 SGB III, § 159 SGB III, § 83 SGB III, § 85 SGB III, § 63 SGB III, § 86 SGB III, § 87 SGB III, § 87a SGB III, Bundesagentur für Arbeit: Bildungsgutschein, Merkblatt 6 der Bundesagentur für Arbeit: Förderung der beruflichen Weiterbildung, mein NOW: Verlängerung von Arbeitslosengeld bei Weiterbildung, Bundesregierung: Neue Grundsicherung, 01.07.2026. Abruf am 14.11.2026. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung. Über jede Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.

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