Start Umschulung oder Weiterbildung
Umschulung oder Weiterbildung?
Der Bildungsgutschein deckt eine Umschulung genauso ab wie einen KI-Kurs. Was gefördert wird, wie lange es dauert und welches Geld Sie dazu bekommen, unterscheidet sich aber deutlich. Hier sehen Sie die drei Wege im Vergleich.
Kurz gesagt
Eine Umschulung führt mit Bildungsgutschein zu einem neuen Berufsabschluss, eine Anpassungsqualifizierung erweitert einen Beruf, den Sie schon haben. Die KI-Fortbildung ist eine Anpassungsqualifizierung: kürzer als eine Umschulung, aber ohne Weiterbildungsgeld und Prämien nach § 87a SGB III.
Stand 14.11.2026, geprüft an § 81 SGB III und arbeitsagentur.de
Drei Wege
Was ist der Unterschied zwischen Umschulung und Weiterbildung?
Eine Umschulung führt zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf, eine Anpassungsqualifizierung erweitert einen vorhandenen Beruf um neue Kenntnisse. Beide sind berufliche Weiterbildung im Sinne von § 81 SGB III und können mit einem Bildungsgutschein gefördert werden. Die Bundesagentur für Arbeit nennt auf ihrer Seite zum Bildungsgutschein drei Beispiele: Anpassungsqualifizierung, Umschulung und Teilqualifizierung.
Umschulung
Eine Umschulung ist eine Weiterbildung, die zu einem anerkannten Abschluss in einem Ausbildungsberuf führt, etwa für Menschen ohne verwertbaren Berufsabschluss.
Teilqualifizierung
Eine berufsanschlussfähige Teilqualifizierung bereitet in Modulen, also in Etappen, auf einen Berufsabschluss vor.
Anpassungsqualifizierung
Eine Anpassungsqualifizierung vermittelt zusätzliche oder ergänzende Kenntnisse, damit Sie in Ihrem Beruf wieder gefragt sind.
Im Alltag heißt auch die Anpassungsqualifizierung oft einfach Weiterbildung. Die Bundesagentur verwendet für sie zusätzlich den Begriff Erweiterungsqualifizierung. Gemeint ist dasselbe. Weitere Begriffe erklärt das Glossar.
Vergleich
Wie unterscheiden sich Umschulung, Teilqualifizierung und Anpassungsqualifizierung?
Sie unterscheiden sich im Ziel, in der Dauer und im Geld, das zusätzlich fließt. Gleich ist bei allen dreien: Ohne Beratung durch die Agentur für Arbeit und ohne zugelassenen Kurs mit zugelassenem Träger gibt es keinen Bildungsgutschein (§ 81 Absatz 1 SGB III).
| Merkmal | Umschulung | Teilqualifizierung | Anpassungsqualifizierung |
|---|---|---|---|
| Ziel | Abschluss in einem Ausbildungsberuf | Berufsabschluss in Etappen, Modul für Modul | Zusätzliche Kenntnisse im vorhandenen Beruf |
| Rechtsgrundlage | § 81 Abs. 2 SGB III (nachträglicher Berufsabschluss) | § 81 SGB III, abschlussorientierte Weiterbildung | § 81 Abs. 1 und 1a SGB III |
| Dauer | In Vollzeit um mindestens ein Drittel kürzer als die Ausbildung (§ 180 Abs. 4 SGB III) | Module zusammen rund zwei Drittel der regulären Ausbildungsdauer | So lang wie für das Ziel nötig (§ 179 Abs. 1 Nr. 3 SGB III) |
| Rechtsanspruch | Ja, wenn die Bedingungen von § 81 Abs. 2 erfüllt sind | Klärt die Agentur im Einzelfall | Nein, die Agentur entscheidet nach Ermessen |
| Weiterbildungsgeld | 150 Euro im Monat bei Arbeitslosigkeit (§ 87a SGB III) | 150 Euro im Monat, laut Bundesagentur bei berufsanschlussfähiger Teilqualifikation | Nein |
| Prämien | 1.000 Euro Zwischenprüfung, 1.500 Euro Abschlussprüfung (§ 87a SGB III) | Klärt die Agentur im Beratungsgespräch | Nein |
| Arbeitslosengeld | Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (§ 144 SGB III) | Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (§ 144 SGB III) | Arbeitslosengeld bei Weiterbildung (§ 144 SGB III) |
Die Dauer der Teilqualifizierung stammt aus der Bildungszielplanung 2026 der Agentur für Arbeit Heidelberg. Andere Agenturen können Module anders zuschneiden. Wie das Arbeitslosengeld während einer langen und einer kurzen Weiterbildung läuft, erklärt die Seite Arbeitslosengeld bei Weiterbildung.
Umschulung
Wann haben Sie einen Rechtsanspruch auf eine Umschulung?
Wenn Sie einen Berufsabschluss nachholen wollen und die vier Bedingungen aus § 81 Absatz 2 SGB III erfüllen. Dann heißt es im Gesetz nicht „kann gefördert werden“, sondern „wird gefördert“.
Kein verwertbarer Abschluss
Sie haben keinen Berufsabschluss mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer. Oder Sie haben einen, arbeiten aber seit mehr als vier Jahren an- oder ungelernt und können Ihren Beruf voraussichtlich nicht mehr ausüben.
Geeignet für den Beruf
Sie eignen sich für den angestrebten Beruf. Dafür kann die Agentur den Ärztlichen Dienst oder den Berufspsychologischen Service einbeziehen.
Erfolg zu erwarten
Sie werden voraussichtlich erfolgreich an der Umschulung teilnehmen.
Bessere Chancen
Mit dem angestrebten Beruf verbessern sich Ihre Beschäftigungschancen.
Eine Einschränkung gilt für Menschen ohne Berufsabschluss, die noch keine drei Jahre beruflich tätig waren. Sie werden nur gefördert, wenn eine Ausbildung aus persönlichen Gründen nicht möglich oder nicht zumutbar ist oder die Umschulung in einem Engpassberuf angestrebt wird. Zeiten der Arbeitslosigkeit, der Kindererziehung und der Pflege pflegebedürftiger Menschen ab Pflegegrad 2 zählen dabei wie Berufstätigkeit.
Eine Umschulung in Vollzeit muss gegenüber der regulären Ausbildung um mindestens ein Drittel verkürzt sein, Ausnahmen sind möglich (§ 180 Absatz 4 SGB III). Bei einem dreijährigen Ausbildungsberuf sind das in der Regel zwei Jahre.
Teilqualifizierung
Was ist eine Teilqualifizierung und für wen passt sie?
Eine berufsanschlussfähige Teilqualifizierung zerlegt den Weg zum Berufsabschluss in Module, die Sie nacheinander absolvieren. Sie passt zu Menschen ohne Berufsabschluss, die nicht gleich zwei Jahre am Stück in eine Umschulung gehen können oder wollen.
Die Bundesagentur zählt die berufsanschlussfähige Teilqualifikation zu den abschlussorientierten Weiterbildungen. Teilnehmende bekommen deshalb wie bei einer Umschulung das Weiterbildungsgeld von 150 Euro im Monat. Ob zusätzlich eine Prämie gezahlt werden kann, klärt die Agentur im Beratungsgespräch. Die Agentur für Arbeit Heidelberg beschreibt in ihrer Bildungszielplanung 2026 die Module zusammen mit rund zwei Dritteln der regulären Ausbildungsdauer.
Eine Teilqualifizierung ist kein KI-Kurs und keine Abkürzung zum Berufsabschluss. Sie gehört wie die Umschulung zu den Wegen für Menschen, die keinen oder keinen verwertbaren Berufsabschluss mehr haben. Auf diese Gruppe legt etwa die Agentur für Arbeit Heidelberg ihren Schwerpunkt bei abschlussorientierten Weiterbildungen.
Anpassungsqualifizierung
Warum ist die KI-Fortbildung eine Anpassungsqualifizierung?
Weil sie keinen neuen Beruf vermittelt, sondern Ihren vorhandenen Beruf um KI-Kenntnisse erweitert. Das Gesetz lässt solche Kurse ausdrücklich zu, wenn durch sie berufliche Kenntnisse erweitert oder der technischen Entwicklung angepasst werden (§ 180 Absatz 2 Nummer 1 SGB III).
Für Arbeitslose senkt § 81 Absatz 1a SGB III die Hürde: Die Weiterbildung gilt auch dann als notwendig, wenn erweiterte berufliche Kompetenzen Ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern und das nach Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes zweckmäßig ist. Genau das begründen Sie im Beratungsgespräch. Die Agentur für Arbeit Heidelberg widmet Anpassungsqualifizierungen in ihrer Bildungszielplanung 2026 einen eigenen Abschnitt, für Menschen, deren berufliche Anforderungen sich durch Trends wie Digitalisierung und KI stark verändern.
Passt, wenn
- Sie einen Beruf gelernt haben oder lange darin gearbeitet haben
- Ihre Aufgaben sich durch KI verändern
- Sie schnell wieder in Ihrem Feld arbeiten wollen
Passt weniger, wenn
- Ihnen ein verwertbarer Berufsabschluss fehlt
- Sie in einen ganz anderen Beruf wechseln wollen
- Sie auf Weiterbildungsgeld angewiesen sind
Module, Umfang und Prüfungen der Fortbildung beschreibt die Seite Die KI-Fortbildung.
Geld und Dauer
Was bedeutet der Unterschied für Geld und Dauer?
Die Anpassungsqualifizierung ist deutlich kürzer, bringt aber kein Weiterbildungsgeld und keine Prämien. Eine Umschulung in einem dreijährigen Ausbildungsberuf dauert in Vollzeit in der Regel zwei Jahre und wird zusätzlich mit 150 Euro im Monat und Prämien von zusammen bis zu 2.500 Euro gefördert (§ 87a SGB III).
Kürzer als die Ausbildung
Um so viel muss eine Umschulung in Vollzeit mindestens kürzer sein als die reguläre Ausbildung (§ 180 Absatz 4 SGB III). Eine Anpassungsqualifizierung dauert so lange, wie das Ziel es verlangt (§ 179 Absatz 1 Nummer 3 SGB III).
Weiterbildungsgeld
Monatlich, nur bei Weiterbildungen mit Abschluss in einem Ausbildungsberuf von mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer.
Anspruchsdauer
Bei jeder geförderten Weiterbildung kosten zwei Tage Arbeitslosengeld bei Weiterbildung einen Tag Anspruch (§ 148 SGB III).
Eine lange Umschulung verbraucht deshalb mehr von Ihrem Arbeitslosengeld als ein kurzer Kurs. Dafür sichert § 148 SGB III nach einer mindestens sechsmonatigen Förderung einen Restanspruch von mindestens drei Monaten. Welche Unterlagen Sie für den Antrag brauchen, steht unter Bildungsgutschein beantragen.
Häufige Fragen
Welche Weiterbildung oder Umschulung zahlt der Bildungsgutschein?
Welche Weiterbildung mit Bildungsgutschein?
Jede Weiterbildung, die nach der AZAV zugelassen ist und zum Bildungsziel in Ihrem Gutschein passt (§ 81 Absatz 1 und 4 SGB III). Die Bundesagentur nennt als Beispiele Anpassungsqualifizierung, Umschulung und Teilqualifizierung. Zugelassene Kurse finden Sie in der Weiterbildungssuche mein NOW.
Welche Umschulung mit Bildungsgutschein?
Eine Umschulung, die zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf führt und bei einem zugelassenen Träger stattfindet. Welcher Beruf gefördert wird, hängt von Ihrer Eignung und vom Arbeitsmarkt ab. Die Agentur für Arbeit Heidelberg etwa veröffentlicht ihre Schwerpunkte in einer Bildungszielplanung.
Ist eine KI-Weiterbildung eine Umschulung?
Nein. Eine KI-Weiterbildung führt nicht zu einem Abschluss in einem Ausbildungsberuf. Sie erweitert einen Beruf, den Sie schon haben, und ist deshalb eine Anpassungsqualifizierung. Weiterbildungsgeld und Prämien nach § 87a SGB III gibt es dafür nicht.
Was ist eine Anpassungsqualifizierung?
Eine Weiterbildung, die zusätzliche oder ergänzende Kenntnisse für einen vorhandenen Beruf vermittelt. Bei Arbeitslosen gilt sie als notwendig, wenn sie die Beschäftigungsfähigkeit verbessert und nach Lage des Arbeitsmarktes zweckmäßig ist (§ 81 Absatz 1a SGB III). Die Bundesagentur nennt sie auch Erweiterungsqualifizierung.
Habe ich einen Rechtsanspruch auf eine Umschulung?
Ja, wenn Sie einen Berufsabschluss nachholen und die Bedingungen von § 81 Absatz 2 SGB III erfüllen. Dazu gehört vor allem, dass Ihnen ein verwertbarer Abschluss mit mindestens zwei Jahren Ausbildungsdauer fehlt, Sie geeignet sind und Ihre Chancen steigen. Für andere Weiterbildungen entscheidet die Agentur nach Ermessen.
Wie lange dauert eine Umschulung?
In Vollzeit mindestens ein Drittel kürzer als die reguläre Ausbildung, bei einem dreijährigen Ausbildungsberuf also in der Regel zwei Jahre (§ 180 Absatz 4 SGB III). Ausnahmen gelten, wenn eine Verkürzung rechtlich nicht möglich ist oder Sie nur mit voller Dauer erfolgreich teilnehmen können.
Wer entscheidet, welcher Weg zu mir passt?
Die Agentur für Arbeit nach einem Beratungsgespräch. Laut Merkblatt 6 berücksichtigt sie Ihre Fähigkeiten, Ihren Werdegang, Ihre Vorkenntnisse, Eignung und Mobilität und die Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarkts.
Alle Fragen zum Bildungsgutschein für KI-Kurse stehen gesammelt unter Fragen und Antworten.
Den passenden Weg im Erstgespräch klärenVoraussetzungen prüfen
Lieber gleich einen Termin? 30 Minuten per Microsoft Teams buchen, kostenfrei und unverbindlich.
Quellen: § 81 SGB III, § 87a SGB III, § 144 SGB III, § 148 SGB III, § 179 SGB III, § 180 SGB III, Bundesagentur für Arbeit: Bildungsgutschein, Merkblatt 6 der Bundesagentur für Arbeit: Förderung der beruflichen Weiterbildung, Agentur für Arbeit Heidelberg mit den Jobcentern Heidelberg und Rhein-Neckar-Kreis: Gemeinsame Bildungszielplanung 2026, Stand 24.11.2025. Abruf am 14.11.2026. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung. Über jede Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.
Ihr Abschnitt
Kostenfrei anfragen: Passt eine KI-Weiterbildung mit Bildungsgutschein zu Ihnen?
Wir rufen Sie an, in der Regel innerhalb von zwei Werktagen, klären Ihre Lage und sagen Ihnen ehrlich, ob der Bildungsgutschein in Ihrem Fall realistisch ist.
Wir arbeiten mit einem nach der AZAV zugelassenen Bildungsträger zusammen und erhalten von ihm eine Vergütung, wenn Sie dort teilnehmen. Für Sie entstehen dadurch keine Kosten.
- RückrufWir besprechen Ihre Lage, Ihren Beruf und die passende Form, Vollzeit oder Teilzeit.
- KursangebotWenn Sie möchten, bekommen Sie ein Angebot mit Maßnahmennummer für die Agentur. Erst dafür fragen wir Ihre Zustimmung zur Weitergabe ab.
- BeratungsgesprächMit dem Angebot gehen Sie zur Agentur für Arbeit, die über den Bildungsgutschein entscheidet.
Weiterlesen
- Geld während der WeiterbildungArbeitslosengeld, Grundsicherungsgeld, Fahrkosten und Kinderbetreuung.
- Die KI-FortbildungModule, Unterrichtseinheiten, Prüfungen und Zertifikate.
- Voraussetzungen mit SelbstcheckFünf Bedingungen aus § 81 SGB III und der AZAV, in zwei Minuten geprüft.
- Was der Bildungsgutschein istZusage, Kosten, Gültigkeit und Grenzen des Gutscheins.
- KI-BerufeWelche Aufgaben nach der Weiterbildung warten, ehrlich eingeordnet.