Start Voraussetzungen

Voraussetzungen für den Bildungsgutschein

Die Voraussetzungen für den Bildungsgutschein stehen in § 81 SGB III. Hier sind sie in fünf Bedingungen übersetzt, mit dem, was die Agentur für Arbeit jeweils prüft, und einem Selbstcheck am Ende.

Kurz gesagt

Einen Bildungsgutschein bekommen Sie, wenn eine Weiterbildung notwendig ist, um Ihre Arbeitslosigkeit zu beenden oder eine drohende abzuwenden, die Agentur für Arbeit Sie vorher beraten hat und Kurs und Träger nach der AZAV zugelassen sind (§ 81 Absatz 1 SGB III). Außerdem muss zu erwarten sein, dass Sie erfolgreich teilnehmen. Einen festen Anspruch gibt es für einen KI-Kurs nicht: Die Agentur entscheidet nach Ermessen.

Stand 14.11.2026, geprüft an § 81 SGB III und arbeitsagentur.de

Überblick

Welche Voraussetzungen gelten für den Bildungsgutschein?

Für den Bildungsgutschein müssen fünf Bedingungen zusammenkommen. Vier stehen direkt in § 81 Absatz 1 SGB III, die fünfte, die Eignung, prüft die Agentur nach Merkblatt 6 vor jeder Weiterbildung.

Voraussetzungen nach § 81 SGB III, Merkblatt 6 und den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur, Stand 13.11.2026.
Bedingung	Was das heißt	Grundlage
1. Ausgangslage	Sie sind arbeitslos, oder Ihnen droht Arbeitslosigkeit.	§ 81 Abs. 1 Nr. 1, § 17 SGB III
2. Notwendigkeit	Ohne die Weiterbildung finden Sie voraussichtlich keine Stelle, oder erweiterte Kenntnisse verbessern Ihre Chancen und passen zum Arbeitsmarkt.	§ 81 Abs. 1 Nr. 1 und Abs. 1a SGB III
3. Beratung vorher	Die Agentur für Arbeit hat Sie vor dem ersten Kurstag beraten.	§ 81 Abs. 1 Nr. 2 SGB III
4. Zulassung	Bildungsträger und Kurs sind von einer fachkundigen Stelle nach der AZAV zugelassen.	§ 81 Abs. 1 Nr. 3, §§ 176, 179, 180 SGB III
5. Eignung	Sie werden voraussichtlich erfolgreich teilnehmen und eignen sich für das Bildungsziel.	Merkblatt 6, Fachliche Weisungen

Ob Sie Arbeitslosengeld oder Grundsicherungsgeld beziehen, ändert an diesen Bedingungen nichts. Seit dem 01.01.2025 entscheidet die Agentur für Arbeit auch für Kundinnen und Kunden des Jobcenters; Einzelheiten stehen unter Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Den schnellen Abgleich bietet der Selbstcheck weiter unten.

Bedingung 1

Wer zählt als arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht?

Gefördert werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die arbeitslos sind oder denen Arbeitslosigkeit droht (§ 81 Absatz 1 Nummer 1 SGB III). Von Arbeitslosigkeit bedroht ist, wer versicherungspflichtig beschäftigt ist, bald mit dem Ende der Beschäftigung rechnen muss und danach voraussichtlich arbeitslos wird (§ 17 SGB III).

Sie sind arbeitslos

Dann ist die Agentur für Arbeit Ihre Ansprechpartnerin für den Gutschein, auch wenn Sie bisher nur mit dem Jobcenter zu tun hatten. Eine Mindestdauer der Arbeitslosigkeit verlangt § 81 SGB III nicht.

Ihnen droht Arbeitslosigkeit

Melden Sie sich arbeitsuchend, sobald Sie vom Ende wissen: spätestens drei Monate vorher, bei kürzerer Frist innerhalb von drei Tagen (§ 38 Absatz 1 SGB III). Kündigen Sie nie selbst, um eine Weiterbildung zu beginnen; davor warnt Merkblatt 6 ausdrücklich.

Sie sind fest angestellt, und Ihre Stelle ist sicher? Dann ist die Förderung Beschäftigter nach § 82 SGB III der passende Weg, zusammen mit Ihrem Arbeitgeber. Dafür gibt es unsere eigene Website ki-weiterbildung-foerderung.de.

Bedingung 2

Wann gilt eine KI-Weiterbildung als notwendig?

Notwendig ist eine Weiterbildung, wenn Sie ohne sie voraussichtlich keine Stelle finden. Die Fachlichen Weisungen der Bundesagentur fragen genau das: Ist eine Vermittlung ohne die konkrete Weiterbildung möglich? Arbeitslosigkeit allein reicht nicht; es muss eine Lücke in Ihren Kenntnissen geben, die der Kurs schließt und die mit Blick auf die erwarteten Stellen zu Arbeit führt.

Bei Arbeitslosen erweitert § 81 Absatz 1a SGB III das. Notwendig ist eine Weiterbildung auch, wenn erweiterte berufliche Kompetenzen Ihre Beschäftigungsfähigkeit verbessern und das nach Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes zweckmäßig ist. Die Bundesagentur spricht von Erweiterungs- oder Anpassungsqualifizierung. Für KI-Kenntnisse ist das der typische Weg, weil sie einen Beruf ergänzen; mehr dazu unter Umschulung oder Weiterbildung.

Auch solche Qualifikationen müssen sich am Bedarf des Arbeitsmarktes orientieren (Fachliche Weisungen). Den Arbeitsmarktbezug belegen Sie am besten selbst:

Stellenanzeigen aus Ihrem Beruf und Ihrer Region, die KI-Kenntnisse verlangen. Markieren Sie die Stellen im Text.
Ein Satz zu Ihrer Lücke: Was können Sie heute, was fehlt für diese Stellen?
Ein Satz zum Kurs: Welche Inhalte schließen genau diese Lücke?
Ein realistisches Ziel: Auf welche Stellen bewerben Sie sich danach?

Wie Sie daraus eine Begründung schreiben, zeigt Bildungsgutschein beantragen. Welche Aufgaben KI-Kenntnisse heute verlangen, ordnet KI-Berufe ein.

Beziehen Sie Grundsicherungsgeld, wie das Bürgergeld seit dem 01.07.2026 heißt, gilt dort wieder grundsätzlich der Vermittlungsvorrang (Bundesregierung). Weiterbildung kommt in Betracht, wenn eine sofortige Vermittlung nicht möglich ist, insbesondere für unter 30-Jährige. Die Bundesagentur schreibt, dass weiter gefördert werden kann, wenn eine Weiterbildung die dauerhafte Vermittlung besser voranbringt.

Bedingung 3

Warum muss die Beratung vor dem Kurs stattfinden?

Weil das Gesetz es verlangt: Die Agentur für Arbeit muss Sie vor Beginn der Teilnahme beraten haben (§ 81 Absatz 1 Nummer 2 SGB III). Die Prüfung aller Voraussetzungen erfolgt vor dem Kursbeginn (Fachliche Weisungen), deshalb kann ein Kurs, den Sie schon begonnen haben, nicht nachträglich über einen Bildungsgutschein gefördert werden.

Für Kundinnen und Kunden des Jobcenters gilt eine Besonderheit. Das Jobcenter kann den Bedarf für eine Weiterbildung feststellen und Ihre Eignung vorklären. Die eigentliche Weiterbildungsberatung führt danach die Agentur für Arbeit durch, und sie prüft abschließend (Merkblatt 6).

Bedingung 4

Was bedeutet die Zulassung nach der AZAV?

Die Zulassung nach der AZAV ist die Prüfung durch eine fachkundige Stelle, ob ein Bildungsträger und ein bestimmter Kurs mit Gutschein gefördert werden dürfen. Für einen Bildungsgutschein braucht es beides, eine Trägerzulassung und eine Maßnahmezulassung (arbeitsagentur.de).

Fachkundige Stellen sind privatwirtschaftliche Unternehmen, die ihrerseits von der Deutschen Akkreditierungsstelle akkreditiert sind; die Bundesagentur selbst spricht keine Zulassung aus. Nach § 179 SGB III wird ein Kurs zugelassen, wenn er eine erfolgreiche Teilnahme erwarten lässt, nach Lage und Entwicklung des Arbeitsmarktes zweckmäßig ist, angemessene Teilnahmebedingungen bietet und Kosten und Dauer angemessen sind. Liegen die Kosten mehr als 25 Prozent über dem Durchschnittskostensatz der Bundesagentur, muss sie zustimmen (§ 179 Absatz 2 SGB III).

§ 180 SGB III verlangt zusätzlich, dass der Kurs berufliche Kenntnisse erweitert oder der technischen Entwicklung anpasst und mit einem Zeugnis über die Inhalte endet. Kurse mit überwiegend nicht berufsbezogenen Inhalten sind ausgeschlossen. Fragen Sie den Träger nach dem Maßnahmezertifikat: Es ist die Grundlage für das Einlösen des Gutscheins und nennt unter anderem Bildungsziel und Maßnahmekosten (arbeitsagentur.de).

Wir arbeiten mit einem nach der AZAV zugelassenen Bildungsträger zusammen. Träger- und Maßnahmezulassung mit Maßnahmennummer stehen im Kursangebot, das Sie nach dem Erstgespräch bekommen.

Bedingung 5

Wie prüft die Agentur Ihre Eignung?

Die Agentur prüft vor jeder Weiterbildung, ob Sie voraussichtlich erfolgreich teilnehmen können und ob Sie sich für das Ziel eignen (Merkblatt 6). Dafür kann sie den Ärztlichen Dienst oder den Berufspsychologischen Service einschalten.

Bei Weiterbildungen ohne Berufsabschluss, wie einem KI-Kurs, schätzt die Fachkraft zum Beispiel Ihre Motivation und die Aktualität der nötigen Vorkenntnisse ein (Fachliche Weisungen). Für Online-Unterricht gehört die Technik dazu: Bei Kundinnen und Kunden des Jobcenters soll die Agentur nicht einfach voraussetzen, dass Computer und Internetanschluss vorhanden sind, sondern das vorher mit Ihnen und dem Träger klären.

Entscheidung

Haben Sie einen Anspruch auf den Gutschein?

Für eine KI-Weiterbildung nein. Die Förderung nach § 81 Absatz 1 SGB III ist eine Ermessensleistung; einen Rechtsanspruch kennt das Gesetz nur für den nachträglichen Berufsabschluss und den Hauptschulabschluss, jeweils unter Bedingungen (Fachliche Weisungen, arbeitsagentur.de).

Sie haben aber Anspruch auf eine fehlerfreie Ermessensentscheidung. Die Fachkraft muss ihre Abwägung im Beratungsvermerk festhalten. Hat sie die Notwendigkeit festgestellt, darf sie nach den Weisungen der Bundesagentur nur noch aus wichtigen Gründen ablehnen. Danach wählt sie die passende Leistung nach Eignung, Neigung und Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes.

Eine Ablehnung bekommen Sie als schriftlichen Bescheid, und Sie können innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe Widerspruch einlegen (§ 84 Sozialgerichtsgesetz). Wie Sie dabei vorgehen, steht unter Bildungsgutschein beantragen.

Häufige Fragen

Was fragen die meisten zu den Voraussetzungen?

Wer bekommt einen Bildungsgutschein?

Wer arbeitslos ist oder dem Arbeitslosigkeit droht und für wen die Weiterbildung notwendig ist, um wieder Arbeit zu finden (§ 81 Absatz 1 SGB III). Dazu kommen die Beratung durch die Agentur vor Kursbeginn, ein nach der AZAV zugelassener Kurs und die Aussicht, dass Sie erfolgreich teilnehmen.

Wann bekommt man keinen Bildungsgutschein?

Wenn eine der fünf Bedingungen fehlt. Typisch sind ein Kurs, der schon begonnen hat, ein Kurs ohne Zulassung oder eine fehlende Lücke zwischen Ihren Kenntnissen und dem Arbeitsmarkt. Arbeitslosigkeit allein begründet die Notwendigkeit nicht, und ist absehbar, dass das Ziel nicht erreicht wird, darf nicht gefördert werden (Fachliche Weisungen der Bundesagentur).

Wie schwer ist es, einen Bildungsgutschein zu bekommen?

Das hängt von Ihrer Begründung ab, denn für einen KI-Kurs entscheidet die Agentur nach Ermessen. Amtliche Bewilligungsquoten für einzelne Kursarten kennen wir nicht. Leichter wird es, wenn Sie mit Stellenanzeigen zeigen, welche Kenntnisse gefragt sind, und wenn Kurs und Träger zugelassen sind.

Muss man für den Bildungsgutschein arbeitslos sein?

Nein, auch wer von Arbeitslosigkeit bedroht ist, kann gefördert werden (§ 81 Absatz 1 Nummer 1 SGB III). Bedroht ist, wer versicherungspflichtig beschäftigt ist, bald mit dem Ende der Beschäftigung rechnen muss und danach voraussichtlich arbeitslos wird (§ 17 SGB III). Berufstätige ohne drohenden Jobverlust fördert die Agentur nach § 82 SGB III gemeinsam mit dem Arbeitgeber, siehe ki-weiterbildung-foerderung.de. Auch dort gibt es den Bildungsgutschein (§ 82 Absatz 6 SGB III), die Agentur kann bei Beschäftigten aber darauf verzichten, wenn Arbeitgeber und Beschäftigte einverstanden sind (§ 81 Absatz 4 SGB III).

Bekomme ich einen Bildungsgutschein, wenn ich arbeitslos bin, aber kein Arbeitslosengeld bekomme?

Ja, das ist möglich. § 81 SGB III verlangt keinen Leistungsbezug, sondern Notwendigkeit, Beratung vor Beginn und einen zugelassenen Kurs. Melden Sie sich arbeitslos bei der Agentur für Arbeit. Klären Sie dort vorher, wovon Sie während des Kurses leben, denn ohne Anspruch zahlt die Agentur kein Arbeitslosengeld.

Wie lange muss man arbeitslos sein für einen Bildungsgutschein?

Eine Mindestdauer der Arbeitslosigkeit nennt § 81 SGB III nicht. Gefördert werden kann schon, wer von Arbeitslosigkeit bedroht ist. Eine dreijährige Berufstätigkeit verlangen die Weisungen der Bundesagentur nur bei abschlussorientierten Maßnahmen für Geringqualifizierte, nicht für Weiterbildungen nach § 81 Absatz 1.

Brauche ich Deutschkenntnisse auf B1?

Eine feste Sprachstufe nennt § 81 SGB III nicht. Die Agentur prüft aber, ob Sie voraussichtlich erfolgreich teilnehmen (Merkblatt 6), und dazu gehört, dass Sie dem Unterricht folgen können. Für die KI-Fortbildung, die wir vermitteln, verlangt der Bildungsträger Deutsch auf Niveau B2.

Was der Gutschein abdeckt und wie lange er gilt, erklärt Bildungsgutschein. Weitere Antworten stehen unter Fragen und Antworten.

Voraussetzungen im Erstgespräch prüfen Bildungsgutschein beantragen

Lieber gleich einen Termin? 30 Minuten per Microsoft Teams buchen, kostenfrei und unverbindlich.

Quellen: Bundesagentur für Arbeit: Bildungsgutschein, § 38 SGB III, § 17 SGB III, § 81 SGB III, § 87 SGB III, § 176 SGB III, § 179 SGB III, § 180 SGB III, Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV), § 84 Sozialgerichtsgesetz, Bundesagentur für Arbeit: Merkblatt 6, Förderung der beruflichen Weiterbildung (Januar 2026), Bundesagentur für Arbeit: Fachliche Weisungen Förderung der beruflichen Weiterbildung (Stand 01.01.2026), Bundesagentur für Arbeit: Akkreditierung und Zulassung von Bildungsträgern, Bundesregierung: Neue Grundsicherung, 01.07.2026, Bundesagentur für Arbeit: Bürgergeld heißt seit 01.07.2026 Grundsicherungsgeld. Abruf am 14.11.2026. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung. Über jede Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.

Weiterlesen

Was der Bildungsgutschein istZusage, Kosten, Gültigkeit und Grenzen des Gutscheins.
Bildungsgutschein beantragenVier Schritte und die Vorbereitung auf das Beratungsgespräch.
Agentur für Arbeit oder Jobcenter?Wer seit 2025 über den Gutschein entscheidet, auch beim Grundsicherungsgeld.
Umschulung oder WeiterbildungWarum ein KI-Kurs eine Anpassungsqualifizierung ist und was daraus folgt.
Die KI-FortbildungModule, Unterrichtseinheiten, Prüfungen und Zertifikate.